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--《条例》封堵干部档案“造假路”

    来源:供稿    发布时间:2018-12-06 13:18    编辑:公子扬     浏览量:

近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。对此,中共中央组织部负责人接受采访,就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。(11月29日,《人民日报》) 干部人事档案是干部管理的珍贵资料,同时又在干部教育培育、选

近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。对此,中共中央组织部负责人接受采访,就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。(11月29日,《人民日报》)

干部人事档案是干部管理的珍贵资料,同时又在干部教育培育、选人用人、监督管理等多方面发挥了重要作用,干部人事档案自延安时期以来,就是干部管理的重要基石。

但在近些年来,干部人事档案陆续发现了一些涂改造假,有的哥哥的年龄改得比亲弟弟妹妹年龄还小,有的把初中文凭改成大学文凭,据2016年“政事儿”爆料,河北省共青团石家庄市委原副书记王某丽,档案中除了性别是真的,其余信息全是假的,档案中的90多枚公章,竟然有三分之一以上是假的,这或也创造了另类记录。

“醉翁之意不在酒,在乎山水之间也”,显然档案造假者不为别的目的,主要是为升官而来。本是纯洁无瑕的档案,在现实中竟然成了任人涂鸦的墙纸,至少暴露出了两个方面的问题,一方面是真有干部在打档案的主意,在干部人事档案上下其手以不当得利;另一方面也表明有极少数档案管理人员存在徇私舞弊、为弄虚作假人员大开绿灯的违纪事实。

近日,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,全面解决干部人事档案工作中存在的突出问题,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,中央及时印发了《干部人事档案工作条例》。《条例》共7章46条,分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则,明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容,强化干部人事档案全过程和各环节管理,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。

《条例》的出台,从多个角度封死了档案造假的路径,对档案造假行为和档案造假者说不,是对档案造假违纪行为的沉重打击,封死了干部档案的“造假路”,彰显了党内法规的重大意义,令人非常欣慰。

首先,《干部档案工作条例》 突出全面从严治党的新要求。新增档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当 。

其次,《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求,上紧规矩制度发条,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。

最后,《条例》对于加强干部人事档案工作提出了严格的纪律规定。《条例》以专章形式对干部人事档案工作严明纪律。《条例》针对干部人事档案管理工作的薄弱环节提出“十一严禁”的纪律要求,划出工作底线,标明工作禁区,竖起警戒栏杆,对于违反相关规定和纪律的,依据有关规定予以纠正;根据情节轻重,给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分,并视情追究相关人员责任。(杜才云)

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